経営者課程　第１期　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「経営トップが、必ず行うべき〔自己覚知経営〕を促す仕組みづくり」

　経営者課程　第１期は2015年8月から全6回（8/26、9/17、9/30、10/21、11/25、12/16）の

　プログラムで経営者 と後継者・経営幹部を対象に「経営者課程」を開講しました。

　第1期生には組合員10社 （20名）が参加しました。

　　　　　　　　杉田理事長による講演　　　　　　　　　　　　参加者同士による意見交換

　　いま、多くの中小企業では事業引き継ぎの時期を迎えており、先代経営者からの

　事業承継（財産承継、経営承継）が課題となっています。

　　このRUでは、創業経営者の思い（理念）を＜5つの要素＞に分類することで後継経営者、

　経営幹部の目に見えるカタチ（仕組み）として表し、共有することを目的としました。

　　また、RU経営者課程　第１期では、単なる受け身の座学で終わらせず、参加者同士の

　意見交換を通じて、経営者課程に参加した同期経営者（異業種）から今までにない視点で

　発せられるコメントが気付きを誘発することを期待して＜場＞を設定しました。

RU経営者課程　第１期の受講生コメント

　『理念を如何に従業員と共有できるか？　

 　従業員が生きがい、働き甲斐をもってくれるような会社にしたい』

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（製造業K社：経営者より）

 　『普段は工場で走り回っているので、一人一人の社員に

 　考え方（理念）を浸透させていく方法の難しさを実感している』　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（製造業K社：工場長より）

 　『当社はこれまで先代経営者（父親）のパワフルさで引っ張ってきたので、

 　自分の代になり、仕組みで従業員を引っ張っていく方法を学んでいきたい。』

                                                                                            （サービス業S社：経営者より）